Обязанности:
- Организация работы магазина.
- Проведение инвентаризаций.
- Ведение административной работы, взаимодействие с администрацией торгового центра.
- Ведение отчетной документации, сопровождающей деятельность магазина.
- Выполнение целевых показателей по продажам.
- Подбор, адаптация, обучение и мотивация торгового персонала (в подчинениии 15 человек).
- Контроль качества обслуживания клиентов.
- Прием и выкладка товара с учетом планограмм и мерчендайзинга.
- Кадровое делопроизводство.
Достижения: Обеспечение выполнения магазином плановых показателей, повышение эффективности экономических показателей магазина. Высокое качество обслуживание покупателей.